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아이가 아플 때 직장인 부모가 쓸 수 있는 제도 2026 — 가족돌봄휴가 10일·가족돌봄휴직 90일·육아휴직·육아기 단축, 상황별로 고르는 표

아이가 열이 나서 어린이집이나 학교에 못 가는 날, 직장에 다니는 부모가 법에 기대어 쓸 수 있는 제도는 크게 넷입니다. 가족돌봄휴가, 가족돌봄휴직, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축입니다. 이름은 닮았지만 며칠을 쓸 수 있는지, 신청서를 언제까지 내야 하는지, 회사가 안 된다고 할 수 있는 사유가 무엇인지는 제도마다 다릅니다.이 글은 네 제도를 한 표에 나란히 놓고, 하루 병원 진료부터 감염병으로 인한 휴교까지 상황마다 조문 요건이 닿는 제도를 이어 두었습니다. 어느 제도가 더 유리한지 고르는 글이 아니라, 각 제도의 조건을 같은 칸에 맞춰 보여 드리는 글입니다.2026-10-23 확인 · 남녀고용평등법과 같은 법 시행령·시행규칙, 고용보험법 현행 조문(시행 2026.9.18) 기준네 제도, 먼저 한 줄..

아파서 결석하면 생활기록부에 어떻게 남나 2026 — 질병결석·출석인정결석 구분, 증빙 서류와 제출 기한

아이가 열이 나서 학교를 쉬면 학교생활기록부(생기부)에 무엇이 남을까요? 아파서 빠진 날은 서류를 기한 안에 내고 학교장 승인을 받으면 출결상황의 「질병」 칸에 결석일수로 들어갑니다. 반대로 법정 감염병 등으로 등교하지 못한 날은 출석으로 처리돼 결석 숫자에 잡히지 않습니다.같은 「아파서 쉰 날」이라도 어느 칸에 들어가는지는 사유와 서류로 갈립니다. 교육부 훈령과 2026학년도 기재요령 원문에서 결석이 어떤 모양으로 기록되는지, 무엇을 언제까지 내야 하는지만 추렸습니다.2026-10-22 확인 · 교육부훈령 제555호(시행 2026.3.1) · 2026학년도 학교생활기록부 기재요령 초등학교·중학교 원문 기준생활기록부 결석 칸은 세 종류입니다훈령 제8조 제2항은 출결을 결석일수·지각·조퇴·결과 네 항목으로..

육아휴직 급여 2026 — 복직 후 퇴사하면? 2025년 이후 휴직분은 사후지급금 없음

육아휴직을 마치고 복직한 뒤 몇 달 안에 회사를 그만두면, 휴직 때 받던 급여 일부를 놓치게 될까요? 2025년 1월 1일 이후 사용한 육아휴직 기간분에는 복직 후 6개월 근무를 조건으로 남겨 두는 사후지급금이 없습니다. 급여의 25%를 복직 6개월 뒤로 미뤄 주던 사후지급 조항이 시행령에서 삭제돼, 지금은 그 달 몫을 매달 전부 받기 때문입니다.다만 2025년 1월 1일 전에 사용한 휴직 기간분은 다릅니다. 이 기간분에는 예전 규정이 계속 적용됩니다. 그래서 복직 뒤 퇴사를 고민한다면 금액보다 먼저 휴직 시작일을 봐야 합니다.확인일 2026-10-22 · 고용보험법 시행령(대통령령 제36588호 · 시행 2026.9.18) · 고용보험법(시행 2026.9.18) · 국가법령정보센터 현행 원문 기준예전에..