부기맨 | 예비초~중3 교육·지원금·학교 제도

초등학교에서 받은 통지표를 펼쳤더니 점수도 등수도 없이 문장만 적혀 있다면, 어느 칸을 어떤 순서로 읽어야 할까요. 교육부 훈령은 초등학교 교과학습발달상황의 「성취수준 및 특기사항」 칸에 성취수준의 특성을 문장으로 입력하도록 정합니다. 학교생활기록부의 교과학습발달상황 서식을 보면 초등학교는 성취수준을 문장으로 적습니다. 가정에 보내는 통지표의 형태는 학교마다 다를 수 있습니다.교육부 훈령 「학교생활기록 작성 및 관리지침」(교육부훈령 제555호, 2026년 3월 1일 시행)과 초·중등교육법 제25조, 같은 법 시행규칙 제21조·제22조 원문을 읽고 정리했습니다. 국가법령정보센터의 현행 조문과 서식을 2026-10-19에 확인했습니다.학교생활기록부의 초등 교과학습발달상황은 문장으로 적습니다초등학교 교과학습발..

육아휴직을 신청해 놓고 사정이 바뀌면 어떻게 할 수 있을까요. 시작 전이라면 신청을 거둘 수 있는지, 이미 쓰는 중에 끝나는 날을 미룰 수 있는지, 마친 뒤에는 어떤 자리로 돌아와야 하는지를 조문으로 확인했습니다. 기한이 정해져 있는 것이 많아서 날짜를 먼저 알아 두면 좋습니다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조와 같은 법 시행령 제12조·제13조·제14조 원문을 읽고 정리했습니다. 국가법령정보센터 현행 조문(시행 2026년 9월 18일)을 2026-10-17에 확인했습니다.신청을 거두려면 시작 7일 전까지입니다시행령 제13조 제1항은 육아휴직을 신청한 근로자가 휴직을 시작하려는 날의 7일 전까지 사유를 밝혀 신청을 철회할 수 있다고 정합니다. 다만 근로자가 긴급한 사유로 휴직 시작일..

육아휴직을 신청했는데 회사가 「지금은 곤란하다」고 하면 어떻게 해야 할까요. 법은 사업주가 육아휴직 신청을 허용해야 한다고 정하고, 허용하지 않을 수 있는 경우도 시행령에 한 가지로 정해 두었습니다. 신청 뒤 회사가 며칠 안에 답해야 하는지, 답이 없으면 어떻게 되는지, 복직한 뒤에는 어떤 자리로 돌아와야 하는지도 조문에 있습니다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조·제37조와 같은 법 시행령 제10조·제11조 원문을 읽고 정리했습니다. 국가법령정보센터 현행 조문(시행 2026년 9월 18일)을 2026-10-17에 확인했습니다.회사는 육아휴직 신청을 허용해야 합니다법 제19조 제1항은 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀 포함)를 양육하기 위해 육아휴직..